Оценка 360 градусов Это инструмент TTI Success Insights®, который показывает то, как окружающие оценивают эффективность сотрудника. Все данные оценки 360 градусов получают благодаря анкетированию самого сотрудника, его непосредственных руководителей, коллег и подчиненных. Преимущества оценки 360 Оценка 360 имеет следующие преимущества: объективность результатов высокая скорость обработки результатов и автоматичность их генерирования. Что получит компания от проведения оценки 360 детальный отчет по каждому сотруднику персональные планы развития и обучения сотрудников, с конкретными рекомендациями для устранения проблем и достижения высоких результатов. Метод оценки 360 нужно использовать для определения зон для развития, планирования обучения сотрудников. Оценка 180 градусов Часто используют усеченный вариант 360 градусов - оценку 180 градусов. Оценка 180 градусов - это когда работника оценивает только его непосредственный руководитель и он сам, или только его коллеги и подчиненные и он. Для получения наилучшего результата чрезвычайно важно следовать рекомендациям, полученным по итогам оценки. Иными словами, оценка персонала 360 градусов - передовой этап процесса развития. Таким образом, отчеты оценки формируются так, чтобы помочь построить и реализовать данный процесс и повысить уровень профессионального развития и продуктивность персонала. TTI Success Insights Ukraine. Лидер по оценке персонала Украина, Киев, ул. Николая Гринченко 4, часы работы: 9:00-18:00 кроме субботы и воскресенья Copyright © 2014, перепечатка материалов без письменного согласия компании запрещена.

Карта сайта

26 27 28 29 30 31 32 33 34 Смотрите также: